Sobre o curso
O curso apresenta conceitos relacionados aos processos de planejamento de recursos humanos e estratégias de atração e retenção de pessoas utilizando Data Science e Inteligência Artificial. Coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores da organização. Atrair (Employer Brand Analytics), motivar (Gamificação), engajar (Employee Engagement), desenvolver (Knowledge Management), reter (Talent Analytics) e acompanhar o desempenho. Estruturas e times de tecnologia de Data Science, AI e Big Data.
As nossas aulas são interativas na modalidade Online Ao Vivo, caso você não consiga participar da aula ao vivo, todas ficarão disponíveis* para você assistir, revisar ou maratonar, quando, como e onde quiser!
Aprender fundamentos teóricos e práticos gerais dos conceitos associados ao People Analytics. Abordar Estatística e Mineração de Dados, para desenvolver o perfil analítico dos profissionais. A metodologia de coleta, organização e cruzamento de dados de diversas fontes, permitindo análise de comportamento dos colaboradores. Aprimorar e desenvolver as competências funcionais, habilidades gerenciais e visão de negócios com foco em gestão de pessoas.
- Introdução ao PeopleAnalytics.
- Tendências em modelos de Gestão de RH
- Contribuições do Big Data para atração e captação. Employee Value Proposition
- Gestão de Desempenho. Principais indicadores
- Employer Brand Analytics. Gameficação. Employee Engagement
- Knowledge Management. Talent Analytics
- Métodos para exploração de dados
- Analytics aplicado à recrutamento e seleção
- Analytics aplicado à Remuneração
- Métricas básicas de estatística: gráficos, séries e correlações
- Técnicas de Predição e Classificação (Regressão Linear, Logística, Árvore de Decisão)
- Sistemas de análise e informação (Estatística, Planilhas, Bancos de dados, Inteligência Artificial)
Prof. Danilo Garbazza