Sobre o curso

Nunca é tarde para transformar sua carreira.

Importantes estudos e empresas globais têm demonstrado a importância da formação de equipes multigeracionais, com várias faixas etárias, além de outros atributos de diversidade, para criar mais valor aos negócios e à sociedade. Profissionais experientes, muitas vezes prestes a se aposentar ou recém aposentados, contribuem muito para elevar o padrão crítico de uma equipe, acolher os mais jovens em projetos complexos, desatar nós que só experiência aplicada ensina. No entanto, este profissional que o mercado chama de platinado (em alusão aos cabelos brancos), precisa muitas vezes ganhar fluência digital e uma atualização, pois não são poucas as transformações digitais aceleradas que o mundo nos trouxe, inclusive a era pós Covid. O mercado nos revelou isso como um indicador da necessidade de um programa que desse suporte à reinvenção dos profissionais com mais de 50 anos. Assim surgiu o curso 50+ da Trevisan Escola de Negócios. 

De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva, a economia prateada deve movimentar R$1,8 trilhão. O cabelo branco faz diferença. A experiência adquirida serve como um sensor para erros e acertos. A experiência é um valor construído e o mercado está reconhecendo. 

O 50+ é um programa de educação executiva para profissionais maduros, e tem como objetivo trazer fluência digital e atualizar conhecimentos. A metodologia é realizada por meio de mentorias, para criar um projeto de carreira para esta nova fase. Com três pilares, o curso entende que os profissionais experientes buscam uma forma de se reinventar com base no Mindset, Digital e Mentoring.

Mindset: a transição de mindset requer o abraço aos estudos, ao novo, à redescoberta de novos status, novos olhares para o comportamento de redes colaborativas, o dedicar-se a atividades práticas e uma visão constante de futuro. 
Digital: imersão em universo de dados, deep in data science, a linguagens ágeis, cybersecurity e o envolvimento com marketing digital.
Mentoring: autoconhecimento, novo olhar, seu plano de futuro, seu plano de curto e médio prazo e health.

Nossa diretora, Renata Bianchi, deu a dica em entrevista à CNN Brasil: “O cabelo branco faz diferença. A experiência que ele já teve, ele sabe o que dá certo e o que dá errado. Qualquer área que ele for, ele tem essa experiência que ninguém tira dele.

As nossas aulas são interativas na modalidade Online Ao Vivo, caso você não consiga participar da aula ao vivo, todas ficarão disponíveis* para você assistir, revisar ou maratonar, quando, como e onde quiser!

Objetivos

Atualizar os profissionais experientes para o mercado com base em 3 pilares: mindset, digital e mentoring.

A quem se destina

Profissionais experientes que buscam o aprendizado contínuo como uma nova forma de se reinventar.

CONTEÚDO DO CURSO

Mindset: abraçar e estudar no novo, redescobrir novos status, comportamento de time, mão na massa e olhar no futuro.

Digital: mundo de dados, deep in data science, agile, cybersecurity e marketing digital.

Mentoring: autoconhecimento, novo olhar, seu plano de futuro, seu plano de curto e médio prazo e health.

Professor Responsável