Trevisan Escola de Negócios

2014 já começou

julho 15th, 2010 2 Comentários

Terminada a Copa do Mundo de 2010 na África do Sul, os holofotes se voltam para o Brasil, que vai ser a sede da próxima edição do maior evento midático do planeta. Tive a oportunidade de ver in loco o potencial que a Copa tem para transformar um país.

Depois de estar na Alemanha, sede em 2006, mudei completamente a visão sobre aquele país, que tem sim belezas históricas e naturais que merecem visita, e principalmente sobre o seu povo, tido como sisudo e fechado. Os alemães foram sempre muito solícitos e simpáticos conosco. Já na Àfrica do Sul o que se viu foi um país organizado, com um potencial turístico impressionante, e um povo alegre, festivo e receptivo. Como resultado, só com a Copa do Mundo o turismo internacional ali saltou 25% neste ano em relação à 2009.

E o Brasil? Não é apenas o fato de sediar uma Copa que os benefícios virão naturalmente ou por inércia; tudo dependerá da nossa capacidade de prover o país de mobilidade urbana, de instalações esportivas adequadas e de profissionais qualificados para o atendimento ao turista. Mas não tenho dúvida do potencial que um evento como esse tem de transformar a imagem de um país e principalmente de gerar frutos por vários anos posteriores. Tudo vai depender de dois fatores:

1.) O evento em si ser bem-sucedido: uma Copa do Mundo sem grandes problemas de transporte, segurança, informação e atendimento vai mostrar ao mundo a capacidade de organização e gestão do país.

2.) Nos anos seguintes, conservar com eficiência o capital construído: todos os investimentos em infra-estrutura e tecnologia realizados para a Copa precisam ser geridos de modo economicamente sustentável, principalmente os novos estádios (veja entrevista minha no portal Copa 2014); além disso, o país vai ter que cuidar da marca Brasil para garantir um crescimento continuado do turismo internacional.

O Brasil atrai cerca de 5 milhões de visitantes estrangeiros por ano, número que está estagnado há algum tempo. Para se ter uma idéia comparativa , o número de turistas estrangeiros anuais no México é de 21 milhões. Há um potencial imenso de expansão do nosso turismo que pode ter impacto positivo em toda a sua cadeia: hotéis, restaurantes, comércio, transporte, entre outros setores. A Copa do Mundo é o trampolim definitivo para alavancar o turismo no Brasil.

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Conexão Mercado – Âncoras de Carreira

julho 15th, 2010 0 Comentários

Para ter sucesso profissional é tão importante saber como você gostaria que fosse sua carreira quanto estar bem preparado tecnicamente, ter feito bons cursos em boas escolas.

O que é sucesso profissional para você???

É muito possível que seja diferente do sucesso do seu colega, ou do meu. Cada um vê sua carreira de uma forma, e se você conseguir planejar para chegar onde gostaria, este será SEU SUCESSO!

Veja abaixo informações sobre esta ferramenta – Âncoras de Carreira. Acabei de preencher o inventário e o resultado confirma meus interesses de carreira. Muito interessante!

“A âncora de carreira é uma combinação das áreas percebidas de competência, motivos e valores que a pessoa não abandonaria, representa o seu verdadeiro “eu”. Sem o conhecimento desta âncora a pessoa pode buscar outro trabalho que no futuro não serão satisfatórios porque ela sente que “o trabalho não responde realmente a seu eu” (“não tem nada a ver comigo”). Analisar o momento presente da carreira e as decisões futuras poderão ser mais fáceis e ter mais valor se a pessoa tem um claro entendimento de sua orientação pessoal para o trabalho, seus motivos, seus valores e sua auto-percepção de talentos.

Pesquisas sobre as âncoras de carreira mostraram que a maioria das pessoas vê, ela própria, em termos das oito categorias descritas a seguir, mas estas categorias não significam nada fora do contexto do passado histórico da pessoa e de suas aspirações futuras. Segundo Edgar Schein, autor de “Career Anchors: Discovering your real values”,é o pensar e o falar sobre a carreira e os acontecimentos de vida, que gradualmente vai dar maior compreensão das prioridades e valores pessoais.”

Faça agora mesmo!

Fonte: www.liop.ufsc.br

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Aberta a temporada de Trainees

junho 24th, 2010 0 Comentários

O segundo semestre vem sempre cheio de novos processos seletivos e, no caso de programas de trainees, a maioria das seleções também acontece neste período. Como ressalta abaixo Renato Grinberg, tão importante quanto ter uma boa formação e CV é saber fazer bem uma entrevista, ou participar de uma dinâmica. Costumo dizer que só o fato do candidato conhecer alguns tipos de entrevistas já ajuda a minimizar o “efeito surpresa“, o que também DIMINUI a ansiedade e nervosismo e AUMENTA AS CHANCES DE APROVAÇÃO NOS PROCESSOS. Isso é válido não só para programas de trainees, mas para todo tipo de processo seletivo.

” Preparação pode ser fundamental

Tão importante quanto possuir qualidade técnica e um bom currículo é a capacidade do trainee em se relacionar com outras pessoas, lidar com adversidades e mostrar empreendedorismo. Essa é a opinião do diretor do portal Trabalhando.com.br, Renato Grinberg.

Segundo ele, o candidato a uma vaga de trainee pode seguir alguns passos para aumentar as chances de sucesso no processo seletivo. O primeiro é avaliar se a vaga faz o perfil do jovem, para que ele não perca tempo com um trabalho que traga insatisfação pessoal e profissional.

Após escolhidos os programas em que vai se tentar uma vaga, é hora de mostrar disciplina e comprometimento, diz o especialista. “O mesmo comportamento e esforço que se tem para alcançar objetivos no trabalho deve ser colocado em prática por quem busca uma vaga. Quanto mais disciplina você tiver nessa busca, mais chances terá de conseguir seu objetivo.”

Dinâmica

Grinberg cita, por exemplo, o caso das dinâmicas e das entrevistas durante o processo de seleção. Para ele, é preciso se preparar para essas etapas. “Se for preciso, treine com pessoas próximas para que elas possam avaliar o seu desempenho e sua comunicação. Se estiver bem preparado, é a sua chance de se destacar frente aos outros candidatos”, diz.”

Para se preparar melhor, agende um horário para orientação no Conexão Mercado (31385200). Novos horários a partir de agosto!

Fonte: Gazeta do Povo

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Novas Tecnologias para o aprendizado

junho 17th, 2010 0 Comentários

O trabalho denominado “Horizon Report 2010” , citado pelo jornalista Ethevaldo Siqueira no Jornal Folha de São Paulo, descreve seis tecnologias emergentes que podem fazer uma verdadeira revolução na universidade, na pesquisa científica e na economia dos países nos próximos cinco anos.

No prazo de um ano:

- Computação móvel: netbooks, celulares, smartphones ligados à internet sem fio.

- Conteúdo aberto: todo o conteúdo das aulas nas universidades, de livros, de pesquisas, etc… poderão estar disponíveis na internet a qualquer usuário.

No prazo de 3 anos:

- livros eletrônicos: pouparão o estudante de carregar livros e de gastar recursos comprando material necessário para suas aulas.

- Realidade aumentada: Uso de gráficos e imagens sobrepostas ao ambiente real.

No prazo de 5 anos:

- computação gestual: computadores que obedecem comando de gestos.

- Análise de dados visuais: Transforma dados complexos em formas de fácil identificação e capta através de imagem informações que podem ser trabalhadas pelo computador.

Do estudo mencionado, o que me chamou mais a atenção, é que as novas tecnologias ajudarão ao aluno a ter uma formação mais ampla, mais interdisciplinar. A escola tende, cada vez mais, a ser um ambiente de desenvolvimento da capacidade crítica do aluno e não uma máquina de informações como é hoje. Cabe a escola incentivar o aluno no processo de aprendizagem, a gerar capacidade de desenvoltura. Quem escolherá sua profissão será o aluno e não a escola.

Sendo assim, devemos começar a exigir dos alunos conhecimento mais amplo. Cultura geral, principalmente em relação às artes plásticas, cinema, teatro, arquitetura, história e psicologia.

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Profissões do Futuro

junho 17th, 2010 0 Comentários

Estudo financiado pelo governo britânico baseado na opinião de vários profissionais, como engenheiros, cientistas e especialistas em futuro, indica quais deverão ser as principais profissões nas próximas décadas.

As profissões citadas são:

- Fabricantes de Partes do Corpo Humano.

- Nanomédicos: especialistas em nanocirurgia.

- Fazendeiros Geneticistas: produtores rurais de produtos especializados derivados da agricultura e pecuária (produtos agrícolas com alto potencial medicinal).

- Geriatras.

- Cirurgião de Aumento da Memória: instalação de dispositivos para aumento da memória humana.

- Advogado Virtual: especialistas em solução de litígios entre pessoas de países diferentes, com leis diferentes, mas que compartilham o mesmo espaço virtual.

- Organizador de Desordem Virtual: Organizador de e-mails, armazenamento seguro de dados, gerenciamento de identidades eletrônicas e racionalização do uso de aplicativos.

- Guia Turístico, Arquiteto e Piloto Espacial: organizadores de excursões espaciais e arquitetos para obras espaciais.

- Policial Climático: Fiscais internacionais do clima.

Como a maioria dos estudos futuristas já realizados, é possível que estas previsões não se concretizem. No entanto, é sempre interessante ficar antenado para dirigir nossa preparação a setores mais promissores.

Estas informações foram extraídas do jornal Destak de 17 de junho de 2010.

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Leitura: O Corpo Fala

junho 17th, 2010 0 Comentários

Recomendação de leitura, simples e muito interessante. De Pierre Weil e Roland Tompakow, está em sua 66a edição.
Fala sobre postura e sinais que emitimos com nosso corpo, e que às vezes falam muito mais do que as palavras.

Isso conta, e muito, em relacionamentos, negociações, entrevistas, e tudo mais onde há comunicação entre duas pessoas.

“O corpo fala sem palavras

“Pela linguagem do corpo, você
diz muitas coisas aos outros.
E eles têm muitas coisas a
dizer para você.
Também nosso corpo é antes de tudo
um centro de informações para nós mesmos.

É uma linguagem que não mente…

Homem ou mulher, jovem ou maduro,
casado ou solteiro,qualquer que
seja sua profissão ou função -
este livro foi escrito para todo ser humano.

Pois todo ser humano tem que lidar
consigo mesmo e com os outros.”

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O Limite de um Modelo

junho 7th, 2010 0 Comentários

O Limite de um Modelo

Se fosse possível resumir o primeiro governo Lula em um só termo, poderíamos dizer que o termo seria “Choque de Confiança”.

O tripé: ajuste fiscal, controle da inflação e câmbio flutuante, foi mantido e inclusive aprofundado.

Havia necessidade, então, de mostrar ao mercado que o governo do PT e aliados não iria praticar nenhuma aventura, pelo menos no campo econômico.

Para definir o segundo governo Lula poderíamos usar o termo “Choque de Expansão”.

A expansão dos recursos destinados aos programas de transferência de renda, aos reajustes do funcionalismo e aos sindicatos e associações da sociedade civil, além do aumento do volume de crédito para os consumidores e para as empresas, sobretudo do BNDES, criaram uma situação de quase unanimidade em relação ao governo. O governo conseguiu contentar a quase todos.

Para o próximo governo, no entanto, este modelo de expansão vigente no segundo governo Lula, não tem como continuar.

Sem aumento da taxa de investimentos públicos e privados não é possível manter o atual ritmo de crescimento da economia e de aumento de gastos do governo federal. Independente de quem venha a ser Presidente da República, o modelo econômico de expansão via aumento de gastos do governo não será mais sustentável. Podemos dizer que o modelo se esgotou.

O novo governo vai precisar realizar um forte ajuste fiscal para conseguir gerar recursos para investimentos necessários à expansão da oferta de bens e serviços, a fim de garantir crescimento do PIB sem aumento da inflação.

Por se tratar de um período eleitoral, nenhum candidato (sobretudo a candidata da situação) deixou claro em seu programa de governo a necessidade de se cortar gastos ordinários. Mas não tenham dúvidas. Mesmo Dilma Rousseff, se eleita, terá que afiar a tesoura e cortar gastos.

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Ciências Contábeis, perspectivas e mercado de trabalho

junho 1st, 2010 0 Comentários

Recebi a indicação do blog do Alexsandro Prado, que entre outros assuntos, fala de contabilidade. Um dos últimos posts é uma matéria, do site G1 Guia de Carreiras, que fala de perspectivas e mercado de trabalho em Ciências Contábeis. Veja na íntegra

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Documento da CNI

maio 27th, 2010 0 Comentários

Recomendo a leitura do documento apresentado no Seminário “A Indústria e o Brasi: uma agenda para crescer mais e melhor”, ralizado pela Confederação Nacional da Indústria dia 25 de maio em Brasília.

O documento é extremamente esclarecedor. Ele mostra, com linguagem bastante acessível ao público leigo, os avanços que o país conquistou na última década. os entraves atuais que devem ser superados para chegarmos ao nível de desenvolvimento industrial e as oportunidades que podemos aproveitar no futuro próximo.

Segundo o documento, o Brasil pode atingir uma renda per capita similar à que os países desenvolvidos têm hoje, até 2040, se o PIB crescer, em média, 5,5% ao ano. Mas para que isto aconteça é necessário implantar uma agenda de competitividade que deve levar em conta um sistema com segurança jurídica, macroeconomia de alto crescimento, redução da carga tributária, aumento do volume de financiamento, melhoria nas relações de trabalho, solução de gargalos de infra-estrutura, investimento em educação e inovação, aumento do comércio exterior, respeito ao meio ambiente e redução da buracracia.

O documento da CNI é bastante completo e pode ser considerado um marco nas relações entre o governo e as indústrias. Antes os representantes da indústria focavam sua relação com o governo na busca de incentivos fiscais e proteção de mercado, agora eles apresentam uma agenda consistente para um projeto de desenvolvimento industrial e crescimento sustentado da economia do país.

A ação da CNI indica que o Brasil está mudando, e está mudando para melhor. Seria importante que o setor financeiro e trabalhista também rumassem nesta direção. Espero que isto ocorra ainda durante a campanha eleitoral deste ano.

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Remuneração de estágios em RI aumenta acima da média.

maio 5th, 2010 0 Comentários

Boas notícias para RI. Uma matéria do G1 divulga a média de salário de estagiários brasileiros em 2010, e a grande surpresa é que o salário médio de RI fica atrás, apenas, do salário dos concorridos estagiários de engenharia. O interessante é que RI sequer aparecia entre os 10 primeiros em 2009. Veja abaixo:

Nível superior
1) Engenharia: R$ 1.022,30
2) Relações internacionais: R$ 1.008,38
3) Economia: R$ 999,27
4) Química: R$ 897,45
5) Arquitetura e urbanismo: R$ 896,35
6) Biblioteconomia: R$ 883,60
7) Nutrição: R$ 880,40
8 Estatística: R$ 864,70
9) Ciências atuariais: R$ 817,61
10) Matemática: R$ 802,12

Embora vários estudantes de RI acabem optando por trabalhar em áreas mais genéricas, como administração, empresas como a C&A, Deloitte, Log-In (logística) e Leader (varejo) incluiram especificamente o curso de Relações Internacionais em suas divulgações de Programa de Trainee e/ou estágio.

Estagiários recebem, em media no Brasil em 2010, R$ 683,33, uma queda de 3,2% em relação a 2009.

Para a matéria completa, veja http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/05/estagiarios-recebem-media-de-r-68333-em-2010-no-brasil.html

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